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| 亳州社保基數(shù) | ||||||||
| 類型 | 最低繳費(fèi)基數(shù) | 最高繳費(fèi)基數(shù) | 單位承擔(dān)比例 | 個(gè)人承擔(dān)比例 | 單位最低金額 | 個(gè)人最低金額 | 單位最高金額 | 個(gè)人最高金額 |
| 基本養(yǎng)老保險(xiǎn) | 3064 | 15321 | 19% | 8% | 582.16 | 245.12 | 2910.99 | 1225.68 |
| 基本醫(yī)療保險(xiǎn) | 3064 | 15321 | 6.5% | 2.0% | 199.16 | 61.28 | 995.87 | 306.42 |
| 失業(yè)保險(xiǎn) | 3064 | 15321 | 0.50% | 0.50% | 15.32 | 15.32 | 76.61 | 76.61 |
| 工傷保險(xiǎn) | 3064 | 15321 | 0.40% | — | 12.26 | — | 61.28 | — |
| 生育保險(xiǎn) | 3064 | 15321 | 1.00% | — | 30.64 | — | 153.21 | — |
| 大病醫(yī)療 | — | — | — | — | 6 | 6 | 6 | 6 |
| 殘保金 | — | — | — | — | 56.74 | — | 56.74 | — |
| 小計(jì) | 902.28 | 327.72 | 4260.70 | 1614.71 | ||||
| 合計(jì) | 1230.00 | 5875.41 | ||||||
企業(yè)社保費(fèi)用=養(yǎng)老基數(shù)×養(yǎng)老比例+醫(yī)療基數(shù)×醫(yī)療比例+失業(yè)基數(shù)×失業(yè)比例+生育基數(shù)×失業(yè)比例+工傷基數(shù)×工傷比例。
公式如上:【注:比例=企業(yè)承擔(dān)比例+個(gè)人承擔(dān)比例】
以成都最低企業(yè)社保費(fèi)用計(jì)算為例:【包含大病醫(yī)療】
社保費(fèi)用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)
免費(fèi)贈(zèng)送 1200元 大禮包
社保卡辦理
免費(fèi)
¥200
醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷
免費(fèi)
¥200
社保轉(zhuǎn)入
免費(fèi)
¥200
生育備案
免費(fèi)
¥200
生育報(bào)銷
免費(fèi)
¥200
社保信息修改
免費(fèi)
¥200
標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)






2017-2018年亳州社保繳費(fèi)基數(shù)與比例|2016養(yǎng)老保險(xiǎn),醫(yī)療保險(xiǎn),生育保險(xiǎn),工傷報(bào)銷,生育保險(xiǎn)最低基數(shù)及比例|社保基數(shù)怎么算?|最新亳州最低社保繳費(fèi)基數(shù)
生育醫(yī)療保險(xiǎn)合并了,生育還能享受以前的待遇嗎?最近很多朋友都在討論生育險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)合并的事物,大家對(duì)此可能有的只是了解到了一點(diǎn)。就有朋友向小瑞提問,生育醫(yī)療保險(xiǎn)合并之后,是否還能享受生育險(xiǎn)的待遇。

對(duì)于這次醫(yī)療保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)合并來說,相關(guān)的待遇還是保留的。
生育保險(xiǎn)的作用是,職工在生育、流產(chǎn)等過程中,一些社保范圍內(nèi)的費(fèi)用給予報(bào)銷,并享受一定時(shí)間的帶薪休假。
醫(yī)保的作用是,在職工生病的過程中,一些社保范圍內(nèi)的費(fèi)用給予報(bào)銷,并享受一定時(shí)間一定比例的帶薪休假。
這兩個(gè)險(xiǎn)種在很多方面的辦理渠道和機(jī)構(gòu)都是重復(fù)的,所以這次合并主要針對(duì)的是管理部門和辦事程序,相應(yīng)的精簡(jiǎn)了步驟。對(duì)于個(gè)人,在待遇方面是不受影響的,相反還降低了繳費(fèi)比例。
此次的生育險(xiǎn)和醫(yī)保合并,類似于國(guó)家的大部制改革,合并的只是機(jī)構(gòu),精簡(jiǎn)的是人員,提高的是效率,該辦的事是一樣也不能少的。
也就是說,女職工生育所應(yīng)當(dāng)享受到的生育險(xiǎn)待遇,全部都會(huì)按原標(biāo)準(zhǔn)支付,一分錢都不會(huì)少。
當(dāng)前,女職工生育待遇主要有生育津貼、產(chǎn)檢費(fèi)、生產(chǎn)住院醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷等,都有明確的法律法規(guī)規(guī)定,女職工生育津貼按照該職工上年度社保繳費(fèi)工資基數(shù)*產(chǎn)假時(shí)間計(jì)算,產(chǎn)檢費(fèi)和住院醫(yī)療費(fèi)也能報(bào)銷一大部分,可以基本做到生育無憂。生育險(xiǎn)與醫(yī)保合并,只是改變了繳費(fèi)和支付渠道,女職工生育應(yīng)當(dāng)享受到的一切待遇,不會(huì)變化。
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