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| 忻州社保基數 | ||||||||
| 類型 | 最低繳費基數 | 最高繳費基數 | 單位承擔比例 | 個人承擔比例 | 單位最低金額 | 個人最低金額 | 單位最高金額 | 個人最高金額 |
| 基本養老保險 | 2913 | 13240 | 19% | 8% | 553.47 | 233.04 | 2515.60 | 1059.20 |
| 基本醫療保險 | 2912 | 13239 | 6.5% | 2.0% | 189.28 | 58.24 | 860.54 | 264.78 |
| 失業保險 | 2913 | 13240 | 1.00% | 0.50% | 29.13 | 14.57 | 132.40 | 66.20 |
| 工傷保險 | 2912 | 14562 | 0.40% | — | 11.65 | — | 58.25 | — |
| 生育保險 | 2912 | 13239 | 0.50% | — | 14.56 | — | 66.2 | — |
| 大病醫療 | — | — | — | — | 8 | 2 | 8 | 2 |
| 小計 | 806.09 | 307.85 | 3640.99 | 1392.18 | ||||
| 合計 | 1113.94 | 5033.17 | ||||||
企業社保費用=養老基數×養老比例+醫療基數×醫療比例+失業基數×失業比例+生育基數×失業比例+工傷基數×工傷比例。
公式如上:【注:比例=企業承擔比例+個人承擔比例】
以成都最低企業社保費用計算為例:【包含大病醫療】
社保費用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)
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2017-2018年忻州社保繳費基數與比例|2016養老保險,醫療保險,生育保險,工傷報銷,生育保險最低基數及比例|社保基數怎么算?|最新忻州最低社保繳費基數
社保和醫保有什么區別嗎?醫療保險大家都知道,然后有些朋友并不只到社保包含了五個險種,其中一個就是醫療保險。

什么是社保?
社保是社會保險的簡稱,社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險計劃由政府舉辦,強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅(費)形成社會保險基金,在滿足一定條件的情況下,被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償,它是一種再分配制度,它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。
社會保險的主要項目包括養老社會保險、醫療社會保險、失業保險、工傷保險、生育保險等等。從這里我們已經看到社保里面有五大保險,也就是我們常說的“五險一金”中的“五險”了。下面給大家分享一下什么是“五險”
養老保險是社會保障制度的重要組成部分,是社會保險五大險種中最重要的險種之一。所謂養老保險(或養老保險制度)是國家和社會根據一定的法律和法規,為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限,或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位后的基本生活而建立的一種社會保險制度。
醫療保險是為補償疾病所帶來的醫療費用的一種保險。職工因疾病、負傷、生育時,由社會或企業提供必要的醫療服務或物質幫助的社會保險。如中國的公費醫療、勞保醫療。中國職工的醫療費用由國家、單位和個人共同負擔,以減輕企業負擔,避免浪費。
失業保險是指國家通過立法強制實行的,由社會集中建立基金,對因失業而暫時中斷生活來源的勞動者提供物質幫助的制度。它是社會保障體系的重要組成部分,是社會保險的主要項目之一。
工傷保險是勞動者在工作中或在規定的特殊情況下,遭受意外傷害或患職業病導致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時,勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質幫助的一種社會保險制度。
生育保險是國家通過立法,在懷孕和分娩的婦女勞動者暫時中斷勞動時,由國家和社會提供醫療服務、生育津貼和產假的一種社會保險制度,國家或社會對生育的職工給予必要的經濟補償和醫療保健的社會保險制度。我國生育保險待遇主要包括兩項。一是生育津貼,二是生育醫療待遇。
什么是醫保?
醫保是醫療保險的簡稱,在上面已經有明確的解釋了,這里就不多說了,醫保主要是在生病時可以支付患者醫療費用的保障。
社保和醫保有什么區別嗎?
這樣大家從上面就知道了,社保和醫保的區別了吧,通俗一點說,醫保就是社保的一種,公司為你交納了社保,醫保就已經包含在內。當然,現在很多地方有醫保卡和社保卡的說法,醫保卡可以用于支付患者醫療費用,社保卡記錄持卡人社會保險繳費情況、養老保險個人賬戶信息、醫療保險個人賬戶信息、職業資格和技能、就業經歷、工傷及職業病傷殘程度等。目前大部分地區社保卡已經取代醫保卡。
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