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| 呂梁社保基數(shù) | ||||||||
| 類型 | 最低繳費(fèi)基數(shù) | 最高繳費(fèi)基數(shù) | 單位承擔(dān)比例 | 個(gè)人承擔(dān)比例 | 單位最低金額 | 個(gè)人最低金額 | 單位最高金額 | 個(gè)人最高金額 |
| 基本養(yǎng)老保險(xiǎn) | 2739 | 13695 | 16% | 8% | 438.24 | 219.12 | 2191.20 | 1095.60 |
| 基本醫(yī)療保險(xiǎn) | 2739 | 13695 | 6.0% | 2.0% | 164.34 | 54.78 | 821.70 | 273.90 |
| 失業(yè)保險(xiǎn) | 2739 | 13695 | 0.70% | 0.30% | 19.17 | 8.22 | 95.87 | 41.09 |
| 工傷保險(xiǎn) | 3249 | 16247 | 0.24% | — | 7.80 | — | 38.99 | — |
| 生育保險(xiǎn) | 2739 | 13695 | 0.50% | — | 13.7 | — | 68.48 | — |
| 大病醫(yī)療 | — | — | — | — | 3 | 2 | 3 | 2 |
| 小計(jì) | 646.25 | 284.12 | 3219.24 | 1412.59 | ||||
| 合計(jì) | 930.37 | 4631.83 | ||||||
企業(yè)社保費(fèi)用=養(yǎng)老基數(shù)×養(yǎng)老比例+醫(yī)療基數(shù)×醫(yī)療比例+失業(yè)基數(shù)×失業(yè)比例+生育基數(shù)×失業(yè)比例+工傷基數(shù)×工傷比例。
公式如上:【注:比例=企業(yè)承擔(dān)比例+個(gè)人承擔(dān)比例】
以成都最低企業(yè)社保費(fèi)用計(jì)算為例:【包含大病醫(yī)療】
社保費(fèi)用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)
免費(fèi)贈(zèng)送 1200元 大禮包
社保卡辦理
免費(fèi)
¥200
醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷
免費(fèi)
¥200
社保轉(zhuǎn)入
免費(fèi)
¥200
生育備案
免費(fèi)
¥200
生育報(bào)銷
免費(fèi)
¥200
社保信息修改
免費(fèi)
¥200
標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)






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企業(yè)年金怎么提取?對(duì)于企業(yè)年金可能大家不是很了解,不知道是什么?也不知道企業(yè)年金怎么提取?下面,我們就給大家講講企業(yè)年金怎么提取。
什么是企業(yè)年金?
企業(yè)年金是補(bǔ)充養(yǎng)老金制度,是指企業(yè)及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上自愿建立的補(bǔ)充養(yǎng)老金制度。
企業(yè)年金是國(guó)家基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的重要補(bǔ)充,是中國(guó)完善城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的“第二支柱”(由基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、企業(yè)年金和個(gè)人儲(chǔ)蓄養(yǎng)老保險(xiǎn)三部分組成) 在實(shí)行現(xiàn)代社會(huì)保險(xiǎn)制度的國(guó)家,企業(yè)年金已成為一種相對(duì)常見的企業(yè)年金補(bǔ)充計(jì)劃,也稱為“企業(yè)年金計(jì)劃”或“職業(yè)年金計(jì)劃”,并已成為養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的重要組成部分。

企業(yè)年金怎么提取?
如何領(lǐng)取職工死亡企業(yè)年金。企業(yè)年金賬戶可以繼承,也就是說,當(dāng)員工去世時(shí),其繼承人可以一次性領(lǐng)取養(yǎng)老金。完全無(wú)勞動(dòng)能力的人的權(quán)利 完全喪失工作能力,生活沒有保障的,可以選擇領(lǐng)取一次性企業(yè)年金。當(dāng)然,如果你還在工作或者條件允許,你可能不會(huì)收到。
1、當(dāng)員工達(dá)到中國(guó)相關(guān)法律規(guī)定的退休年齡時(shí),可在其企業(yè)年金賬戶中一次性或定期領(lǐng)取企業(yè)年金。如果雇員未達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡,他或她不能從他或她的個(gè)人賬戶中提前提取資金。海外居民個(gè)人賬戶中的資金可根據(jù)其要求一次性支付給他或她。
2、當(dāng)員工更換工作單位時(shí),企業(yè)年金個(gè)人賬戶中的資金可以隨之轉(zhuǎn)移。在職工進(jìn)入高等學(xué)校、參軍、失業(yè)或新就業(yè)單位不實(shí)行企業(yè)年金制度期間,企業(yè)年金個(gè)人賬戶可由原管理機(jī)構(gòu)繼續(xù)管理。
3、員工或退休人員死亡后,企業(yè)年金個(gè)人賬戶余額將由指定受益人或法定繼承人一次性領(lǐng)取。
4、企業(yè)年金的提取方法當(dāng)員工達(dá)到法定退休年齡時(shí),可以一次性或分期領(lǐng)取養(yǎng)老金。當(dāng)雇員出國(guó)定居時(shí),雇員可以一次性領(lǐng)取年金,也可以因生病和喪失工作能力而分期領(lǐng)取年金。
5、企業(yè)年金的企業(yè)繳費(fèi)部分進(jìn)入員工個(gè)人賬戶時(shí),當(dāng)月個(gè)人工資薪金收入與個(gè)人年金賬戶中的企業(yè)繳費(fèi)之和不超過個(gè)人所得稅費(fèi)用的扣除標(biāo)準(zhǔn),不征收個(gè)人所得稅。
企業(yè)年金怎么提取?上文介紹了企業(yè)年紀(jì)的提取方式,大家如果還存疑,可以關(guān)注我們網(wǎng)站,了解詳情。
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