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| 雞西社保基數(shù) | ||||||||
| 類型 | 最低繳費(fèi)基數(shù) | 最高繳費(fèi)基數(shù) | 單位承擔(dān)比例 | 個(gè)人承擔(dān)比例 | 單位最低金額 | 個(gè)人最低金額 | 單位最高金額 | 個(gè)人最高金額 |
| 基本養(yǎng)老保險(xiǎn) | 2901 | 14505 | 16% | 8% | 464.16 | 232.08 | 2320.80 | 1160.40 |
| 基本醫(yī)療保險(xiǎn) | 6198.33 | 18594.99 | 8.1% | 2.0% | 502.06 | 123.97 | 1506.19 | 371.90 |
| 失業(yè)保險(xiǎn) | 3719 | — | 0.50% | 0.50% | 18.60 | 18.60 | — | — |
| 工傷保險(xiǎn) | 3719 | 18594.99 | 0.90% | — | 33.47 | — | 167.35 | — |
| 大病醫(yī)療 | — | — | — | — | 2.5 | 2.5 | 2.5 | 2.5 |
| 小計(jì) | 1020.79 | 377.15 | 3996.84 | 1534.80 | ||||
| 合計(jì) | 1397.94 | 5531.64 | ||||||
企業(yè)社保費(fèi)用=養(yǎng)老基數(shù)×養(yǎng)老比例+醫(yī)療基數(shù)×醫(yī)療比例+失業(yè)基數(shù)×失業(yè)比例+生育基數(shù)×失業(yè)比例+工傷基數(shù)×工傷比例。
公式如上:【注:比例=企業(yè)承擔(dān)比例+個(gè)人承擔(dān)比例】
以成都最低企業(yè)社保費(fèi)用計(jì)算為例:【包含大病醫(yī)療】
社保費(fèi)用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)
免費(fèi)贈(zèng)送 1200元 大禮包
社保卡辦理
免費(fèi)
¥200
醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷
免費(fèi)
¥200
社保轉(zhuǎn)入
免費(fèi)
¥200
生育備案
免費(fèi)
¥200
生育報(bào)銷
免費(fèi)
¥200
社保信息修改
免費(fèi)
¥200
標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)






2019-2020年雞西社保基數(shù)調(diào)整與繳費(fèi)比例|社保繳費(fèi)基數(shù)是多少|(zhì)2020年養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi),醫(yī)療保險(xiǎn),生育保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)|雞西企業(yè)個(gè)人社保繳費(fèi)基數(shù)|社保基數(shù)怎么算
選勞務(wù)外包公司要注意什么?對(duì)于勞務(wù)外包這個(gè)服務(wù),大多企業(yè)還是表示滿意的,畢竟能夠?yàn)槠髽I(yè)省下不要的人工成本。那么選擇勞務(wù)外包公司要注意些什么呢?

為了避免日后不必要的糾紛,用工企業(yè)在選擇勞務(wù)分包企業(yè)前一定要嚴(yán)格審查意向企業(yè)的資質(zhì),保證所選擇企業(yè)資質(zhì)的完善性。在審查資質(zhì)要注意查看企業(yè)的工商登記證(注冊(cè)資本、經(jīng)營范圍)、企業(yè)勞務(wù)作業(yè)資質(zhì)等。
勞務(wù)分包建議各企業(yè)在選好分包公司后一定要簽訂正規(guī)的雙向勞務(wù)合同,以保證自身的權(quán)益和保證最責(zé)任義務(wù)的細(xì)分化。并且勞務(wù)分包指出其勞務(wù)合同一定要采用正式的合同范本,并且合同條款要完整詳細(xì),語言要規(guī)范,用語要準(zhǔn)確無歧義,防止出現(xiàn)兩層意思以造成日后糾紛。
為了保證雙方的利益性和合作的順暢穩(wěn)定性,專業(yè)的勞務(wù)分包還想向廣大企業(yè)提出一點(diǎn)建議。那就是對(duì)勞務(wù)分包企業(yè)進(jìn)行日常的監(jiān)督管理,以切實(shí)促進(jìn)保證合同中所履行的義務(wù)和所擔(dān)負(fù)的責(zé)任的執(zhí)行情況,定期對(duì)分包企業(yè)進(jìn)行考察評(píng)價(jià),以達(dá)到督促的效果。
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