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靈活就業人員以個人身份參保與單位職工參保有區別嗎？

　　靈活就業人員以個人身份參保與單位職工參保有區別嗎?單位職工參加的社保是城鎮職工社保，一般由單位為職工辦理參保繳費。而靈活就業人員可以以個人身份辦理參加單位職工醫保、養老保險。成都勞務派遣公司小編了解到，很多朋友疑惑靈活就業人員以個人身份參保與單位職工參保會不會有區別?

靈活就業人員以個人身份參保與單位職工參保有區別嗎?

　　靈活就業人員以個人身份自愿參保，繳費由個人承擔。雖然繳費比例、繳費基數確定辦法與單位職工不同，但是靈活就業人員和單位職工的養老待遇計發方式相同。

　　成都勞務派遣公司小編解釋一下，就是說在繳費基數、繳費年限等因素相同的情況下，靈活就業人員享受的養老待遇與單位職工是一樣的，待遇水平不會打折扣。

　　按照養老保險多繳多得、長繳多得的原則，靈活就業人員選擇的繳費基數越高、繳的年限越久退休后每月領到的養老金也會相對越多。

　　靈活就業人員以個人身份參保與單位職工參保有區別嗎?養老保險需要參保人在退休前累計繳滿15年，醫療保險需要連續繳滿20-25年，或累計繳滿一定的年限。所以，成都勞務派遣公司小編提醒大家，就算離職了是靈活就業人員了，也不要斷繳養老保險、醫療保險。了解更多社保政策知識，請關注瑞方人力成都勞務派遣公司。