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| 甘孜社保基數 | ||||||||
| 類型 | 最低繳費基數 | 最高繳費基數 | 單位承擔比例 | 個人承擔比例 | 單位最低金額 | 個人最低金額 | 單位最高金額 | 個人最高金額 |
| 基本養老保險 | 2967 | 17908 | 16% | 8% | 474.72 | 237.36 | 2865.28 | 1432.64 |
| 失業保險 | 3976 | 上不封頂 | 0.6% | 0.4% | 23.86 | 15.90 | — | — |
| 基本醫療保險 | 4961 | 14883 | 7.00% | 2.00% | 347.27 | 99.22 | 1041.81 | 297.66 |
| 大病醫療 | 單位10元/人/月,個人4元/人/月,一次性收取入職日至年底的大病醫療 | |||||||
| 工傷保險 | 4045 | 17908 | 0.600% | — | 24.27 | — | 107.45 | — |
| 小計 | 870.12 | 352.48 | 4014.54 | 1730.30 | ||||
| 合計 | 1222.60 | 5744.84 | ||||||
| 【備注】社保增減員截止時間:每月20日前報次月增減員。(未計算大病) | ||||||||
企業社保費用=養老基數×養老比例+醫療基數×醫療比例+失業基數×失業比例+生育基數×失業比例+工傷基數×工傷比例。
公式如上:【注:比例=企業承擔比例+個人承擔比例】
以成都最低企業社保費用計算為例:【包含大病醫療】
社保費用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)
免費贈送 1200元 大禮包
社保卡辦理
免費
¥200
醫療保險報銷
免費
¥200
社保轉入
免費
¥200
生育備案
免費
¥200
生育報銷
免費
¥200
社保信息修改
免費
¥200
標準服務






2017-2018年甘孜社保繳費基數與比例|2016養老保險,醫療保險,生育保險,工傷報銷,生育保險最低基數及比例|社保基數怎么算?|最新甘孜最低社保繳費基數
生育保險報銷條件,關于生育保險的知識,大家可能還是不太了解所以才會有許多人咨詢這方面的問題,所以今天小瑞給大家帶來了生育保險報銷條件,希望能幫助到大家!

要保險生育保險需要準備以下材料:原始發票、費用明細、急診疾病證明;出院小結、計劃生育相關證明材料、就診醫院級別證明、職工所在單位賬戶。
(1)參保職工享受生育保險待遇的前提是,必須連續繳費滿一年(含一年);
(2)參保職工因生育或計劃生育手術等發生的費用。
1.參保職工因為急診、急救在統籌地區外或者非定點醫療機構生育的,用人單位或者本人須要在三個工作日之內,進行電話報告醫療保險經辦機構。
2.醫療保險經辦機構,在批準同意之后發生的醫療費用,先由個人進行墊付。
3.出院后的90天內,攜帶上述的相關材料到醫療保險經辦機構按規定結算,如果是在統籌地區以外或者非定點醫療機構就醫的,需要明確醫院的級別,如果無法確定醫院的級別,那么都視為一級醫院。
生育或計劃生育醫療費用包干結算的標準為:順產4000元,難產5000元,剖宮產6000元;職工生育給予1000元生育營養補助。多胞胎的,每多生一胎增加1000元。
職工領取生育或計劃生育假期的生活津貼,男職工護理假期工資計算公式為:實際計發數=月平均工資(元)÷30(天)×假期天數。
以上就是人力資源事務外包小編小瑞為大家帶來的生育保險報銷條件,想了解其他知識的可以返回瑞方人力首頁進行查看。
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