30+
屬地化代理跟進(jìn)
全面服務(wù)
200+
城市開(kāi)通社保服務(wù)
全面覆蓋
20K+
累計(jì)服務(wù)客戶數(shù)
良好體驗(yàn)
10W+
客戶選擇瑞方人力
最終選擇
| 攀枝花社保基數(shù) | ||||||||
| 類型 | 最低繳費(fèi)基數(shù) | 最高繳費(fèi)基數(shù) | 單位承擔(dān)比例 | 個(gè)人承擔(dān)比例 | 單位最低金額 | 個(gè)人最低金額 | 單位最高金額 | 個(gè)人最高金額 |
| 基本養(yǎng)老保險(xiǎn) | 2967 | 16179 | 16% | 8% | 474.72 | 237.36 | 2588.64 | 1294.32 |
| 失業(yè)保險(xiǎn) | 3236 | 16179 | 0.6% | 0.4% | 19.42 | 12.94 | 97.07 | 64.72 |
| 醫(yī)療+生育 | 5394 | 18876 | 8.00% | 2.00% | 431.52 | 107.88 | 1510.08 | 377.52 |
| 工傷保險(xiǎn) | 3236 | 16179 | 1.200% | — | 38.83 | — | 194.15 | — |
| 小計(jì) | 964.49 | 358.18 | 4389.94 | 1736.56 | ||||
| 合計(jì) | 1322.67 | 6126.50 | ||||||
| 【備注】社保增減員截止時(shí)間:每月15日前報(bào)次月增減。(未計(jì)算大病) | ||||||||
企業(yè)社保費(fèi)用=養(yǎng)老基數(shù)×養(yǎng)老比例+醫(yī)療基數(shù)×醫(yī)療比例+失業(yè)基數(shù)×失業(yè)比例+生育基數(shù)×失業(yè)比例+工傷基數(shù)×工傷比例。
公式如上:【注:比例=企業(yè)承擔(dān)比例+個(gè)人承擔(dān)比例】
以成都最低企業(yè)社保費(fèi)用計(jì)算為例:【包含大病醫(yī)療】
社保費(fèi)用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)
免費(fèi)贈(zèng)送 1200元 大禮包
社保卡辦理
免費(fèi)
¥200
醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷
免費(fèi)
¥200
社保轉(zhuǎn)入
免費(fèi)
¥200
生育備案
免費(fèi)
¥200
生育報(bào)銷
免費(fèi)
¥200
社保信息修改
免費(fèi)
¥200
標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)






2017-2018年攀枝花社保繳費(fèi)基數(shù)與比例|2016養(yǎng)老保險(xiǎn),醫(yī)療保險(xiǎn),生育保險(xiǎn),工傷報(bào)銷,生育保險(xiǎn)最低基數(shù)及比例|社保基數(shù)怎么算?|最新攀枝花最低社保繳費(fèi)基數(shù)
社保怎么交費(fèi),國(guó)家以法律規(guī)定,用人單位與員工必須按照規(guī)定繳納社保,在企業(yè)上班的職工對(duì)于社保怎么交費(fèi)這個(gè)問(wèn)題其實(shí)不太重要,因?yàn)樵谄髽I(yè)上班的職工社保繳費(fèi),是由企業(yè)代扣代繳的。那么靈活就業(yè)人員社保怎么交費(fèi)?

一般的以靈活就業(yè)人員的身份繳納社保基金的時(shí)候,只能夠繳納社保中的養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)兩部分,而如果是單位繳納的社保,則可以得到更多利益,單位可以幫助個(gè)人繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、住房公積金、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)以及生育保險(xiǎn)等好幾項(xiàng)費(fèi)用。下面就給大家講解一下個(gè)人社保怎么交費(fèi)。
1、個(gè)人可以以自由職業(yè)者的身份交社保(養(yǎng)老+醫(yī)療);
2、參保的條件是:城鎮(zhèn)戶口或農(nóng)轉(zhuǎn)非戶口;
3、辦理地點(diǎn):當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)街道的社保服務(wù)點(diǎn),或區(qū)縣一級(jí)的社保局(勞動(dòng)保障局);
4、所需基本資料:戶口本、身份證和復(fù)印件,2張1寸照片;
5、繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):以上年度本地社平工資為基礎(chǔ),養(yǎng)老繳費(fèi)比例是20%,醫(yī)療約9%,目前有80%和100%兩檔可以選擇。
找人力資源事務(wù)外包公司操作。
現(xiàn)在許多公司繳納社保都是外包給人力資源事務(wù)外包公司操作的,將社保外包出去有很多好處,比如減輕事務(wù)性工作就能夠?qū)W⒑诵臉I(yè)務(wù),不用請(qǐng)專員來(lái)管理社保,降低企業(yè)成本。
2、企業(yè)找人事專員管理。
公司到社保局開(kāi)戶,找人事專員管理社保。
以上就是社保怎么交費(fèi)相關(guān)的知識(shí),想了解其他關(guān)于社保相關(guān)知識(shí)的。可以返回瑞方人力首頁(yè)進(jìn)行查看。
版權(quán)所有 ? 2012-2025 瑞方人力蜀ICP備12001518號(hào)網(wǎng)站地圖
瑞方人力百科 | 人力資源事務(wù)外包百科 | 人力資源事務(wù)外包貼吧
聲明:網(wǎng)站圖片來(lái)源于網(wǎng)絡(luò),版權(quán)歸原作者所有,如有侵權(quán)請(qǐng)聯(lián)系客服,我方立即刪除!